Didascalies propose de développer le « savoir être »
des managers par les outils du théâtre

 

Nous organisons des séminaires interentreprises et intra-entreprises conduits par des metteurs en scène pour accompagner le développement du leadership des dirigeants et des hauts potentiels par les outils du théâtre.

Pourquoi développer son savoir être par le théâtre ?

Nos séminaires de développement du savoir-être se basent sur les outils du théâtre. Être leader ne se réduit pas à la maîtrise de compétences techniques : il s’agit avant tout d’incarner une posture, de gagner en impact, de susciter l’adhésion et d’inspirer confiance. Le théâtre, art de la présence et de la relation, offre un terrain d’entraînement unique pour travailler ces dimensions. Par le jeu, l’improvisation, le travail sur la voix, le corps et les émotions, les participants expérimentent et intègrent des comportements nouveaux qui nourrissent directement leur leadership. 

> En savoir plus sur notre démarche

Le théâtre pour développer les soft-skills des dirigeants et des talents

Le niveau d’exigence dans l’entreprise renvoie de plus en plus les dirigeants et les talents en devenir à leurs ressources personnelles et à leur capacité à mieux les utiliser. Nos formations en développement du savoir-être fondées sur le théâtre s’intègrent depuis plus de 20 ans directement dans l’accompagnement individuel des dirigeants et futurs dirigeants.

> A qui s’adressent les séminaires ?

Des intervenants metteurs en scène de théâtre au service du développement du leadership

Toutes nos formations sont conduites par des metteurs en scène de théâtre expérimentés. Leur rôle est essentiel : ils apportent l’exigence du regard artistique, la capacité à mettre en scène des situations vécues, et la culture du feedback direct et bienveillant. Ils guident les participants dans un cheminement qui alterne prise de conscience, exploration et mise en pratique, afin de renforcer l’impact de chacun dans sa relation aux autres. 

> En savoir plus sur les intervenants

Des séminaires de développement personnel en intra ou en inter entreprises 

Nous proposons plusieurs formats de séminaires de développement de savoir-être des managers par le théâtre. Nos séminaires accompagnent le développement du leadership des participants que ce soit en format interentreprises ou intra entreprise. Nos divers formats en inter ou en intra répondent aux problématiques de leadership d’aujourd’hui en termes de communication, de prise de paroles et de connaissance de soi.

> En savoir plus sur les séminaires

Notre organisme de formation est enregistré sous le numéro 117 536 120 75