Nos séminaires de développement du leadership par le théâtre
Nous proposons des séminaires et des ateliers de développement du savoir-être fondés sur les outils du théâtre et l’exigence de la présence incarnée.
Ces formats s’adressent aux cadres dirigeants, aux managers expérimentés et aux talents en devenir qui souhaitent renforcer leur leadership, leur aisance relationnelle et leur impact dans les situations clés.
Nos accompagnements se déclinent en formats individuels ou collectifs, en intra ou en interentreprises, afin de répondre avec précision aux enjeux de chaque organisation.
Chaque parcours offre un travail concret, exigeant et immédiatement transférable au quotidien professionnel : un leadership plus conscient, une parole plus juste et une présence qui engage réellement.
Pourquoi développer son savoir être par le théâtre ?
Depuis vingt-cinq ans, Didascalies accompagne des dirigeants, des managers et des équipes dans l’exploration du lien intime entre la scène et la vie professionnelle.
Des centaines de femmes et d’hommes sont montés sur nos plateaux, ont retrouvé leur voix, leur souffle, leur regard. Ils ont découvert que la performance ne se joue pas dans l’accumulation d’outils, mais dans la présence consciente, dans la capacité à habiter pleinement ce que l’on fait.
Le théâtre n’est pas pour nous un divertissement : c’est un espace de conscience.
Une école du réel où chaque mot porte un poids, où chaque silence compte, où chaque geste révèle une intention. Un lieu où l’on apprend à écouter, à se tenir, à se relier — et où l’on redécouvre que le leadership est d’abord une manière d’être.
De cette conviction est née notre vocation : non pas enseigner le théâtre, mais transmettre ce qu’il a de plus universel et de plus exigeant — la justesse, la présence, l’incarnation.
Nous sommes des professionnels du théâtre au sens le plus noble : des femmes et des hommes qui consacrent leur vie à l’exploration du lien, de la vérité du corps, de l’intention d’un regard, de la puissance d’une parole posée.
Et c’est cette expertise que nous mettons au service du leadership des organisations.
Différents formats de séminaires pour répondre aux besoins des dirigeants d’aujourd’hui
Nous avons développé plusieurs formats de formation au savoir-être fondés sur les outils du théâtre, afin de répondre aux enjeux actuels des dirigeants, des managers et des talents à haut potentiel.
Nos dispositifs se déclinent en interentreprises, en intra-entreprises, en ateliers collectifs ou en accompagnements individuels, selon les besoins de chaque organisation et les objectifs recherchés.
Chaque module est animé par des metteurs en scène reconnus, dans des théâtres parisiens prestigieux.
Ils apportent leur exigence artistique, leur sens de la précision et leur expertise du jeu scénique pour guider les participants dans un travail profondément ancré, incarné et immédiatement transférable au quotidien professionnel.
Notre objectif à chaque instant de développer le leadership par la pratique scénique.
Développer le savoir être par le théâtre : séminaire de 3X2jours
Notre séminaire de développement du savoir-être par le théâtre est le parcours signature de Didascalies. Conçu pour les dirigeants, les futurs dirigeants et les hauts potentiels, il offre une expérience exigeante, incarnée et profondément transformatrice.
En six jours répartis en trois sessions, les participants découvrent comment la scène devient un véritable terrain d’entraînement au leadership : un espace où chaque geste, chaque silence, chaque intention forge une présence professionnelle plus alignée, plus consciente et plus influente.
Le séminaire de développement du savoir être des futurs dirigeants
Pensé comme un véritable parcours, ce séminaire en 3 étapes installe des réflexes de leadership durables et immédiatement transférables au quotidien professionnel.
- Ancrer la présence
La première session est dédiée au corps, au souffle, à l’ancrage et au regard.
Les participants apprennent à habiter l’espace, à maîtriser leur énergie et à développer une présence stable et sereine — fondation indispensable d’un leadership crédible. - Maîtriser la parole et l’adaptabilité
La deuxième session ouvre un travail fin sur la parole incarnée :
- présentations fictives pour développer l’agilité,
- atelier de débat cadré pour structurer sa pensée en situation d’enjeu,
- interprétation de textes courts pour comprendre l’impact des silences, des intentions et du rythme.
Cette étape renforce la capacité à s’exprimer avec justesse, clarté et impact.
- Déployer son leadership et poser un cadre juste
La troisième session explore les postures de leadership.
L’objectif : apprendre à poser un cadre à la fois ferme et rassembleur, capable d’embarquer les équipes sans écraser.
Les participants y expérimentent des postures qui soutiennent l’autorité naturelle, la cohérence et la lisibilité du manager.
Ce parcours est hautement transformant :
les participants expérimentent, ajustent, s’entraînent et ancrent des gestes managériaux nouveaux. Les effets se font sentir immédiatement dès le retour au bureau : plus de présence, une parole plus claire, un leadership plus aligné.
Ce séminaire est proposé en interentreprise, en groupe limité à 6 participants, pour garantir un travail individualisé et une progression exigeante.
> Pour tout savoir sur ce séminaire
Le calendrier des séminaires de 2026
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2026
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Session 01
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Session 02
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Session 03
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Séminaires
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Jeudi | Vendredi | Jeudi | Vendredi | Jeudi | Vendredi |
| 01 | 15-Janv | 16-Janv | 29-Janv | 30-janv | 12-Fév | 13-Fév |
| 02 | 22-Janv | 23-Janv | 5-Fév | 6-Fév | 19-Fév | 20-Fév |
| 03 | 12-Mars | 13-Mars | 26-Mars | 27-Mars | 09-Avr | 10-Avr |
| 04 | 19-Mars | 20-Mars | 02-Avr | 03-Avr | 16-Avr | 17-Avr |
| 05 | 23-Avr | 24-Avr | 06-Mai | 07-Mai | 21-Mai | 22-Mai |
| 06 | 28-Mai | 29-Mai | 11-Juin | 12-Juin | 25-Juin | 26-Juin |
| 07 | 04-Juin | 5-Juin | 18-Juin | 19-Juin | 02-Juil | 03-Juil |
| 08 | 10-Sept | 11-Sept | 24-Sept | 25-Sept | 08-Oct | 09-Oct |
| 09 | 17-Sept | 18-Sept | 01-Oct | 02-Oct | 15-Oct | 16-Oct |
| 10 | 05-Nov | 06-Nov | 19-Nov | 20-Nov | 03-Déc | 04-Déc |
| 11 | 12-Nov | 13-Nov | 26-Nov | 27-Nov | 10-Déc | 11-Déc |
Prendre contact avec Julien Tigreat, DG de Didascalies
Développer son aisance relationnelle et son leadership : séminaire de 2 jours
Ce séminaire de deux jours, proposé en intra-entreprise, permet de renforcer l’aisance relationnelle et le leadership opérationnel de vos équipes.
À travers des exercices issus du théâtre — exigeants, immersifs et ludiques — les participants passent du simple « savoir dire » à l’art de faire passer un message, d’être entendus et compris dans les moments qui comptent.
Ils travaillent la parole posée, la présence physique, l’attention portée aux silences, et la qualité d’écoute. Ils explorent différentes postures relationnelles, testent de nouvelles formes de leadership et apprennent à adapter leur énergie et leur intention en fonction des contextes managériaux.
Ce travail précis sur la communication incarnée transforme immédiatement les pratiques professionnelles :
les kick-off gagnent en clarté, les feedbacks sont mieux reçus, les réunions s’allègent et deviennent plus efficaces, et chacun renforce sa capacité à engager son équipe sans surjouer ni s’effacer.
Ce séminaire est collectif et se déploie exclusivement en intra-entreprise pour favoriser une dynamique d’équipe cohérente et durable.
> Pour tout savoir sur ce séminaire
Coaching individuel pour incarner un discours stratégique
Ne récitez plus votre prise de paroles, cet atelier de préparation de discours stratégique prépare une parole incarnée qui inspire et aligne le collectif. Ce coaching individuel accompagne les dirigeants et les managers afin de garantir l’impact de leur message.
Car quand la parole engage, chaque mot compte. Le travail s’appuie sur le texte réel du participant et vise à simplifier les propos, clarifier les points essentiels et intégrer le souffle, le regard, le rythme et les silences. Une attention particulière est portée à la première minute et aux transitions pour que le message ne se dilue pas.
> Pour tout savoir sur ce coaching individuel
Atelier d’une journée d’improvisation et de prise de parole
Ne récitez plus vos prises de parole.
Ce coaching individuel prépare un discours stratégique réellement incarné, capable d’inspirer, de convaincre et d’aligner votre collectif dans les moments clés : kick-off, séminaire interne, annonce de vision, transformation, comité de direction, prise de fonction…
Ce programme accompagne dirigeants et managers pour renforcer l’impact de leur message et garantir que chaque mot porte l’intention juste.
Le travail se base exclusivement sur le texte réel du participant, afin d’allier précision stratégique et incarnation scénique.
> Découvrez les metteurs en scène intervenants pour Didascalies
Nous simplifions les propos, clarifions les points essentiels et travaillons ce qui fait toute la différence : le souffle, le regard, le rythme, les silences et l’énergie de la première minute.
Une attention particulière est portée aux transitions, souvent négligées, mais essentielles pour donner de la cohérence et éviter que le message ne se dilue.
Ce coaching offre une prise de parole plus alignée, plus maîtrisée et profondément mobilisatrice — une parole qui engage vraiment.
> Pour tout savoir sur cet atelier d’improvisation
Atelier de cohésion et d’aisance relationnelle
Renforcez la cohésion de vos équipes grâce à un atelier d’improvisation théâtrale conçu pour développer l’écoute, la confiance et la qualité de la communication. Pendant quatre heures, vos collaborateurs vivent une expérience collective à la fois ludique, énergisante et profondément transformatrice. Les exercices d’improvisation permettent d’acquérir des réflexes relationnels simples et puissants : se synchroniser, rebondir sur les idées des autres, accueillir l’imprévu et ajuster son intention.
Cet atelier favorise naturellement l’aisance relationnelle, fluidifie les échanges et renforce la dynamique d’équipe, que ce soit pour un CODIR, un collectif de managers ou un groupe de collaborateurs.
Les participants repartent avec de nouveaux automatismes qui améliorent concrètement la coopération, l’écoute mutuelle et la capacité à travailler ensemble dans un climat plus apaisé et plus confiant.
Cet atelier collectif est proposé exclusivement en intra-entreprise.
> Pour tout savoir sur cet atelier d’aisance relationnelle
Leadership au féminin pour développer confiance, présence et puissance
Ce séminaire s’adresse aux femmes qui souhaitent développer un leadership pleinement incarné et affirmer leur présence avec authenticité. À travers les outils du théâtre, les participantes explorent leur puissance personnelle, renforcent leur confiance et découvrent comment faire entendre une parole juste, claire et alignée.
Les ateliers mêlent travail du corps, du souffle, du regard et de la voix. Ils permettent de déconstruire les croyances limitantes autour de la posture d’autorité et d’apprendre à exercer un leadership influent sans se suradapter ni s’effacer.
L’objectif est de réconcilier puissance et justesse, d’assumer sa place et de déployer une présence qui inspire, rassemble et donne envie de suivre.
Un parcours exigeant, soutenant et profondément transformateur pour toutes celles qui souhaitent affirmer un leadership solide, apaisé et assumé.
> Pour tout savoir sur ce séminaire de leadership au féminin
Prendre rendez-vous pour échanger sur votre projet
Développer le leadership des dirigeants, accompagner les managers ou fidéliser les hauts potentiels est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines et les départements de gestion des talents.
Nos différents formats — séminaires interentreprises, ateliers collectifs ou accompagnements individuels — permettent de répondre avec précision aux besoins de chaque organisation.
> Voir l’ensemble des offres de Didascalies
Si vous souhaitez clarifier vos enjeux, construire un parcours sur mesure ou identifier le format le plus adapté, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Une première conversation suffit souvent à poser les bonnes bases et à imaginer le dispositif le plus pertinent pour votre contexte.
N’hésitez pas à nous contacter pour organiser un rendez-vous et explorer ensemble votre projet.